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個人輸入代行の『舶来屋』がお薦めする「 求人 」関連の書籍をご紹介しています。


著書名 超求人成功法 ~あなたの会社に人が集まる51の知恵~
著者名岡野 弘文
出版社 インデックス・コミュニケーションズ
ASIN 4757304005
装丁 単行本
価格 ¥ 1,575
感想文概要:タイトルと中身の食い違い。
本文:求人を扱っている業者にとっては良い本だとは思います。
それは、求人の募集のデザインを業者が決めるサービスが多いからです。

一般的な求人募集する企業では使用できない内容が多いです。
内容としては、シンプルに書かれていてところどころ役立つ内容に思えるのですが、
何回か読みなおすと、求人業界では当たり前のことが書かれているだけで何の新しさもありません。
採用のプロではない人が書いている本なので参考には正直ならないと感じます。
現に、会社の状況等も確認すれば一目瞭然でしょう。
役に立つ本を期待します。

概要:内容が薄い…。
本文:求人関係の仕事をしている者です。

中身をすべて拝見しましたが、
求人業界を知らずして、
ここまで勉強されたことは
素晴らしいと思いますが、
正直この内容では
採用活動がうまくいくわけがありません…。

デザイン関係の企業なのか、
本のカバーや中身まで
シンプルに見やすくなっていますが、
内容が薄く、1時間弱で読めてしまいます。

求人に関する本はほかにいいものがたくさんあるので、
他に調べてみてください。

概要:経営戦略にもオススメの一冊
本文:企業と人のミスマッチをどのように減らしていけるか。

現代の経営者の最重要課題に、
とても効果的で価値のある戦略を提示している。

マーケティングの理論、
通販で培ってきたノウハウがふんだんに盛り込まれた一冊。

当たり前のことを一つ一つやる大切さを痛感する内容には、
著者の滲み出るような努力がうかがえる。

この本の通り求人活動を実践したとき、
企業の活性化はもちろんのこと、
経営戦略的にも大きな成果が見えることだろう。

概要:超求人成功法 ‾あなたの会社に人が集まる51の知恵‾
本文: 当たり前の事ばかりで、著者の偽善的な要素が強いと思いました。頭を使って相手の心を操るにはどうするかといった内容ですね。また、「デザインをやっている」という割にレイアウトも甘く、ナルシズムが強い方なのだと解りました。価格にはとても見合わない内容でした。

概要:求人に的を絞った、単なる自己啓発書です
本文:今すぐに新人を採用したいと、藁にもすがる思いで本書を購入しましたが、具体的な求人ノウハウについてはほとんど触れられていません。
世に出回っている自己啓発所の内容を、”求人”と言う的に絞って、(こじつけてと言った方が正しいかもしれません)アレンジしただけの本です。
自己啓発に関する本を読んだことのない人にはインパクト有る内容かもしれませんが、1冊でも読んだことのある人にとっては、どこかで見たような聞いたようなことばかりが羅列されているだけです。
この本では、求人成功のノウハウは、成功している会社をまねしなさいと言っています。
でも何を真似れば良いのか、肝心なことはあまり書かれいません。

著書名 「できる人」の気持ちを動かす採用術―求人サイトで採用革命
著者名稲葉 美乃
出版社 ナナコーポレートコミュニケーション
ASIN 4901491172
装丁 単行本
価格 ¥ 1,155
感想文概要:採用担当者になりたてならOK
本文:採用担当を1シーズンでも経験したなら、「何を今さら」という内容ですが、初めて採用担当者になったのなら読んでおくと良いでしょう。
ただし、本に書いてあることを実際のサイト計画で活用し、やっと他社と同レベルということです。

著書名 月20万円以下でできる! いい人が2倍集まる求人広告のワザ
著者名中野尚範
出版社 ダイヤモンド社
ASIN 4478002614
装丁 単行本
価格 ¥ 1,575
感想文概要:役に立ちました。
本文:こちらの本を読んで、自社内のホームページの採用デザインを変更しました。
「特長」「独自性」を前に出しました。
結果、2名を獲得。
職種は「スタジオマン・スタジオウーマン」。
欲しい人数が少数でしたので、効果十分です。

以前ネットの媒体に10万円で出しましたが、
それは結果につながりませんでした。
そこはリクルートではなかったのですが、
「リクルートさん、ごめんなさい」のフレーズは伊達ではありません!

概要:内容が統一されていない
本文:アルバイトの採用を前提にしているのか?
正社員の採用を前提にしているのか?
どちらかに全く絞れていない内容。
本書は、ほとんどがアルバイトの採用を
前提にした話。しかも紙媒体メイン。
読んでいて参考になることが何一つ
なかった。

概要:求人広告に関わる人にとっては必読の本
本文:以前、求人広告の代理店で営業をやっていた立場から考えると、
著者はかなりギリギリのところまで情報を出していると思いました。


求人広告の営業マンとしては、

「なるべく大きい枠を買わないと、目立ちませんし、応募が来ませんよ。」

などと言って、
高い広告枠を買ってもらってナンボの世界だったから、

もしクライアントが事前にこの本を読んでいたら、
正直、営業しにくいだろうなーと思います。


ただ求人広告を出せば、
いい人が採用できるというのは大間違いだということが、
この本を読めば分かります。

求人に関する具体的なノウハウも
基本的なところから発展編まで惜しげなく書かれているので、

・はじめて求人広告を出す人
・中小の人材派遣会社の担当者
・求人広告を出しても、なかなか人が応募が来ない人
・応募はしてくるんだけど、なかなかいい人が集まらない人
・採用してもすぐに辞めてしまう若者に頭を悩ます経営者

求人広告に関わるすべての人にとって必読本じゃないでしょうか。


もちろん

・求人広告代理店に勤めている営業マン

も必ず目を通した方がいいと思います。

単に広告の枠を売るのではなくて、
採用する側の立場になって求人広告を考えられる
とてもいい本ですから。

この本をきっかけに求人広告業界がより洗練されていくことを願います。

概要:初心者向けの入門書、かな。
本文:人材系の仕事をしております。
具体的なノウハウが詰まっているものだと
思い購入しました。

が、普段から最低限意識していることしか
載っていなかったため、正直有益ではありませんでした。

良かったのは、この本のタイトルでしょうか。
思わず手に取りたくなります。

著書名 欲しい社員を無駄なコストゼロで採る方法
著者名大友 常世
出版社 ダイヤモンド社
ASIN 4478440549
装丁 単行本
価格 ¥ 1,575
感想文概要:なるほど
本文:新卒採用の大事さ、投資の順番など、
会社を拡大していく為の基本的な考え方が
わかりやすく説明されていました。
大変参考になりました。

概要:自社サイトを使うのはいいが・・・
本文:採用の際にはいかに自社サイトを使用することが有益化が書かれてあります。
確かに、期限が決まっており画一的な求人サイトではなかなか有望な人材を得ることは難しい。
しかし、自社で採用のページを充実させたとしても、そのページにたどり着いてもらわない限り意味がない。
ディップ「採用ホームページ検索」も利用しなければならないし、アウンコンサルティングなどのSEOサービスも利用しなければならないでしょう。
やはり、費用はかかりそうです。
コストゼロでは難しいのが現実だと思います。

概要:採用の醍醐味を再認識できる
本文:組織にとってどのような人材をどのように迎え入れるかは最大のテーマである。このテーマについて本質的な主張が、著者の実際の経験をベースに語られている。採用の醍醐味をあらためて認識できる一冊である。

概要:企業の「採用情報ページ」作成マニュアル!!
本文:売り切れ店続出のようですが、要約すると、「自社のホームページで欲しい社員像を打ち出し募集する。自社のホームページの内容を充実させるのはタダ!」ということです。
(求人サイトの契約料は高いわりに成約できるとは限らない。むかしの求人情報誌と一緒。)
この自社ホームページの「採用情報・募集ページ」の作り方が、具体的に、非常に細かく載っていて、このとおりに「きちんと」作ったら、かなり良い内容のものができます!
小規模企業の「採用情報ページ」作成担当者必見!!

概要:納得の一冊
本文:紙媒体からネット媒体へと求人市場が移行していく中で、どのような形態が採用する側、される側双方にとってメリットが多いのかについて、いくつかの例を挙げながらわかりやすく説明されていた。
また、私自身、著者と同じように最初に就職する際適当に会社を選んで失敗した経験から、これから就職する人、転職する人にとっても読む価値のある本ではないかと思った。

著書名 「求人していない会社」に転職・就職する方法―成功実例による「自己開拓転職」のススメ
著者名今村 勝
出版社 産学社
ASIN 4782530498
装丁 単行本
価格 ¥ 1,575
感想文概要:転職・就職する人には目からウロコの本かもしれません
本文:この本は、とてもユニークな本であり、「職がなければ自分で探しに行く!」という視点からすると本当に前向きな本です。

通常、就職・転職となるとどうしても受け身になりがちですが、本書ではそういう視点にとらわれずに、どうすれば「求人していない会社に採用してもらえるか」という具体論を詳述したものになっております。

こういう転職方法を本書では「自己開拓転職」と定義しています。

「人材紹介会社は求職者に求人を紹介するために登録を募るのではありません。契約先企業の厳しい求人条件にマッチングする人を探すために、登録者を募るのです。こうした人材紹介会社の実態をよく理解した上で利用することが大事です」(P19)と著者は指摘されておりますが、さすが人材紹介会社を経営しておられるだけに説得力が違います。

詳しくは本書にゆずりますが、主に中高年向けに記述されていますが、まったくの未経験でなければこの本は若年層にもかなり有効かと思われます(新卒の方なら多少得られるところはあると思います)。

皆様のご健闘をお祈り申し上げます。

著書名 Q&A労働法実務シリーズ〈1〉求人・採用 (Q&A労働法実務シリーズ (1))
著者名外井 浩志, 高下 謹壱, 小代 順治,
出版社 中央経済社
ASIN 450294310X
装丁 単行本
価格 ¥ 2,730
感想文概要:
本文:

著書名 小さな会社の上手な人の採り方―求人合戦を勝ち抜き、定着させる74のノウハウ (TODAY BUSINESS)
著者名原田 虔一郎
出版社 オーエス出版
ASIN 4871903206
装丁 単行本
価格 ¥ 1,325
感想文概要:
本文:

著書名 人材募集・採用チェックノート―若手戦力が確保できる! 魅力的な会社づくり、求人効果の高め方から定着化の工夫・対策まで (PHPビジネス選書)
著者名荻原 勝
出版社 PHP研究所
ASIN 4569539130
装丁 単行本
価格 ¥ 1,325
感想文概要:
本文:

著書名 企業のための「人材」採用に成功する本―大卒求人難時代を勝ち抜く
著者名置塩 道彦
出版社 ダイヤモンド社
ASIN 4478780404
装丁 単行本
価格 ¥ 1,835
感想文概要:
本文:

著書名 65人が語る沖縄移住―Agreプレゼンツ (メディアパルムック)
著者名求人おきなわ
出版社 ジャニス
ASIN 4896104323
装丁 単行本
価格 ¥ 980
感想文概要:夢で終らせたくない!沖縄移住!
本文:沖縄の良いトコ・悪いトコいろいろ語ってますねー。友達から「給与とか安いから生活厳しいと思うよ」って言われてたのであまり驚きはしなかったのですがやっぱりそうなんですね。少しは沖縄のことわかったような気がします。でもでも憧れだけじゃ生活できないかもしれないですが、絶対夢では終らせたくないです!私ももうすぐアナタたちの仲間入りよー!!

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